发布人:     发布日期: 2023-09-26    浏览次数:

各位2024届毕业生、各位指导教师：

为保证2024届本科生毕业论文（设计）工作的质量，根据学校毕业论文工作相关要求详见《ylg8099官方网站本科生毕业论文（设计）工作管理规定》（校教发【2020】275号）及《ylg8099官方网站本科生毕业论文（设计）撰写规范（试行）》（教实【2020】192号）文件精神，按照新办法的有关规定和“毕业论文管理系统”的要求，现将公司2024届本科生毕业论文写作工作通知如下：

一、基本要求

1、查阅文献15篇以上，其中外文文献原则上至少5篇。

2、农、理、工科类论文一般不少于1.5万字。其中中文摘要一般在400字左右为宜；英文摘要以约300个实词为宜。毕业设计字数由指导教师和所在学院（系）把关。

3、以实验为主的科学研究或技术研发类课题，论文中应有实验设计、测试结果、数据处理分析与结论；以产品开发为主的课题应有实物成果及实物的性能测试报告；以社会调查为主的课题，论文中应有问卷或调查设计、数据分析、结论或建议；软件开发类课题应有完整的文档、源代码、可运行系统和使用说明书，文档包括系统需求分析和详细设计说明、源程序清单、软件安装手册和使用说明书等。

4、毕业论文（设计）的时间不得少于16周（包括答辩和评分在内），提倡将毕业论文（设计）的开始时间提前，以便让员工尽早融入实际工作环境。

二、毕业论文（设计）各流程工作要求

（一）选题

农、理、工科类毕业论文（设计）选题以科学研究、技术研发、工艺设计和软件开发为主。应遵循以下原则：

1、课题必须符合本专业的培养目标及教学基本要求，体现本专业综合训练内容，使员工受到比较全面的锻炼。

2、农、理、工科类课题应尽可能结合生产、科研和实验室的建设任务，促进教学、科研、生产的有机结合，能体现对复杂问题的分析、解决的过程，能融入对经济、环保、安全等因素的考虑。

3、选题应因材施教。既要注重对员工基本能力的训练，又要充分发挥员工的积极性与创造性，鼓励员工自主选题，同时，鼓励员工选择本学科与其他学科相结合的交叉复合型课题，使员工的兴趣特长得到更充分的发挥，知识与能力有更大的提高。

4、课题应力求有益于员工综合运用所学的理论知识与技能，有利于培养员工的独立工作能力。

5、课题的工作量和难易程度要适当，使员工在指导教师的指导下经过努力能够完成，并能获得适当的阶段性成果。

6、“一人一题”是培养员工综合素质、独立完成任务的能力、避免相互抄袭的有效前提。由多个员工合作完成的项目或与研究生协作进行的课题，必须明确每个员工独立完成的工作内容和要求，以保证每人都受到较全面的训练，具有各自的特点。在论文题目上应加副标题指明每个员工的任务重点。多人合作完成的项目，可以采取团队形式完成。

7、毕业论文（设计）选题确定后若无特殊原因不应随意更改。对于客观原因确需修改、变更毕业论文（设计）题目，须在毕业论文（设计）中期前。中期检查后原则上不允许更改选题。最终系统中的论文题目需要与毕业论文终稿完全一致。

（二）开题

1、毕业论文（设计）开题是过程管理中的重要工作，员工在选定题目后，在指导教师指导下完成开题报告任务，开题报告应包括选题背景和意义、文献综述、方案拟定与分析以及实施计划等。字数应在3000字以上。

2、指导教师应对开题报告进行审核把关，开题报告不合格者，必须重做；

3、开题报告作为对员工答辩资格进行审查的重要依据之一。

（三）中期检查

1、员工在自查的基础上，填写“本科生毕业论文（设计）中期检查表”， 指导教师可通过中期检查对员工进行阶段考核，并将优秀员工及表现较差的员工名单报院（系）作为优秀成绩评定的参考以及重点考核的对象。

2、对完成任务较差的员工，指导教师要及时给予警示，分析原因并督促其按期完成。

（四）论文写作规范

1、论文采用的写作形式应是学术论文（基础理论型、应用研究型、理论研究型），论文应有自己的创见和观点；

2、论文应中心突出，层次分明，论述清楚，结构严谨，文字流畅；

3、论文内容应包括：题目、中英文摘要、关键词、正文、主要参考文献等；农、理、工科类论文一般不少于1.5万字。其中中文摘要一般在400字左右为宜；英文摘要以约300个实词为宜。查阅文献15篇以上，其中外文文献原则上至少5篇。

4、论文格式严格参照“本科生毕业论文参考模板（自然科学）2021”（附件1）撰写。

（五）论文答辩

1、学院在员工论文写作完成的基础上，对员工答辩资格进行审查；

2、凡是未通过论文资格审查的员工，员工不得参加论文答辩；

3、凡属下列情况之一的员工，取消论文答辩资格。

①未达到毕业论文（设计）的基本要求者；

②累计旷课时间达到毕业论文（设计）全过程 1/3 者；

③在毕业论文（设计）中发现有弄虚作假、抄袭他人内容者；

④经学院专家小组鉴定，查重抽检未合格的毕业论文（设计）。

4、学院在答辩前对毕业论文（设计）进行查重抽检。查重抽检工作须在毕业论文（设计）评审与答辩前完成，查重未合格的毕业论文（设计）不得进入评审与答辩环节。

三、毕业论文（设计）各流程时间安排

毕业论文（设计）采用“ylg8099官方网站毕业论文（设计）智能管理系统”进行流程管理，所有论文（设计）资料（包括选题、开题报告、中期检查、论文草稿、论文定稿、论文答辩后修改终稿）均须通过该系统进行网上申报，根据学校各时间点安排，现将公司毕业论文（设计）各流程时间安排如下：

毕业论文网上材料提交时间：2023年7月-2024年6月

各流程具体时间节点通知如下：

选题、任务书。员工在与指导教师交流确定论文题目后，网上申报论文选题，指导教师网上确认选题并发布下达任务书，2023年10月10日前完成；

开题。员工在指导教师指导下撰写开题报告，网上提交开题报告材料，指导教师网上审核，2023年10月30日前完成；

中期检查。员工在自查的基础上，填写中期检查表，网上提交中期检查材料，指导教师网上审核，2024年3月11日前完成；

论文草稿。员工在指导教师指导下完成论文草稿，网上提交论文草稿，指导教师网上审核，2024年4月14日前完成；

论文定稿、查重。员工在指导教师下完成答辩前论文定稿，网上提交论文定稿，指导教师网上审核，2024年5月14日前完成；

论文评阅。评阅老师网上评阅论文，员工准备答辩PPT，2024年5月16日前完成；

论文答辩。由学院统一安排，拟在2024年5月20日-6月3日之间，具体时间另行通知；

论文终稿。论文答辩后，员工根据答辩组专家提出的意见在指导教师指导下进行论文修改形成论文终稿，网上提交论文终稿，指导教师网上审核，2024年6月5日前完成。

三、毕业论文（设计）智能管理系统

1、2024届的毕业论文（设计）工作流程均在“ylg8099官方网站毕业论文（设计）管理系统V2.0 ”上进行，系统地址为：https://bylw.njau.edu.cn/bylw2024/Index.aspx 该网址与2022届和2023届不同，请各位老师特别关注下。另外相关管理规定、最新动态、表格下载均在此网站，请随时关注。

3、系统登录成功后，可以修改密码；

4、系统使用方法参见“ylg8099官方网站2024届毕业论文(设计)管理系统用户登录指南”。

四、其他

1、由于毕业论文管理系统采取流程管理，从选题、开题、中期、草稿、定稿到论文答辩、成绩录入，其中除任务书以外，每一流程均需网上提交后请指导教师审核，才能进入下一流程，所以网上提交材料后请及时提醒指导教师审核。任务书需要由导师在自己系统中下达至员工端口。

2、请同学们严格按照通知上各流程时间安排要求，做好各项材料的网上提交，一旦超过时间，系统将自动关闭，后果自负。

3、请严格参照系统中相关文本材料格式要求进行填写。

4、不清楚事宜请咨询学院教务办。

电话：025-84395323        邮箱：nxjwb@njau.edu.cn

毕业论文（设计）是实现本科人才培养目标的重要教学环节。毕业论文（设计）在培养老员工探求真理、强化社会意识、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力、创新能力与素质等方面，具有不可替代的作用，是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现，是培养老员工的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。请各位毕业生、各位指导教师严格按照通知要求做好论文写作与指导工作，确保公司本科毕业论文（设计）的质量不断提高。

附件1：本科生毕业论文参考模板（自然科学）2021

附件2：《ylg8099官方网站本科生毕业论文（设计）工作管理规定》（校教发【2020】275号）

附件3：《ylg8099官方网站本科生毕业论文（设计）撰写规范（试行）》（教实【2020】192号）

附件4：ylg8099官方网站2024届毕业论文(设计)管理系统用户登录指南

ylg8099官方网站教务办

2023年9月23日